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Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del sitio de trabajo y de los puestos de trabajo.
Quemaduras en el cuerpo por inflamación del saco de serrín de una lijadora durante las tareas de acuchillado de parqué
Luis Rossario el 8 octubre, 2020 a las 12:01 pm Hola muy buenas, somos un comité de empresa de 5 personas y somos nuevos en esto, quisiera aprender si hay alguna web o vosotros mismos me pueden informar sobre que cosas podemos pedirles, les pongo unos ejemplos : podemos pedirles las copias básicas de los contratos, la memoria anual económica, documentación sobre horas extras, crónica sobre horas efectivas de la día, por allí voy, o sea, hay algún lugar donde este absolutamente todo lo que les podemos pedir ?
En primer sitio muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al área correspondiente y me comentan que si el trabajador considera que el Jefe de área (aunque sea RDLT) está incumpliendo la norma debe ponerlo en conocimiento de la dirección de la empresa para ejerza sus funciones disciplinarias.
En cuanto a riesgos laborales, han presentado a cada trabajador una valoración de riesgos de su puesto de trabajo de la otra empresa que forma la UTE, que corresponde a unos seguridad y salud en el trabajo sena puestos salud y seguridad en el trabajo uniminuto diferentes, de otro centro de trabajo de otra comunidad autónoma. ¿Puedo solicitar que la valoración sea de los puestos del centro de trabajo del que soy delegado?
Se les permitirá la publicación y distribución seguridad y salud en el trabajo virtual de material relacionado con el interés sindical o social de los trabajadores, con la única barrera de que esta actividad no perturbe el crecimiento habitual de trabajo y con la obligada comunicación previa a la empresa.
Los riesgos derivados de la exposición al ruido deberán eliminarse en su origen o reducirse al nivel más bajo posible, teniendo en cuenta los avances técnicos y la disponibilidad de medidas de control del aventura en su origen.
Por cortesía, vuelve a intentarlo Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por correo electrónico. Ir al contenido Desplegar mostrador de herramientas Accesibilidad
Impedir el ataque a los centros de trabajo de los cargos electivos de organizaciones sindicales más representativos
Jusn el 29 julio, 2020 a las 7:27 am Hola buenos díTriunfador. Mi pregunta es si un delegado de personal podría ir, como parte de sus competencias, a juntarse al SMAC a un trabajador despedido improcedente mente y que al ser despedido en ese momento de ir al SMAC sin embargo no pertenece realmente a la empresa. Gracias
Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar profesional en salud y seguridad en el trabajo de trabajo y de los puestos de trabajo.
Impacto por proyección de los aros de una rueda en el inflado de neumáticos de maquinaria de obra civil
Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a presentar y convocar una huelga en la empresa frente a las autoridades competentes, notificado a licencia de seguridad y salud en el trabajo la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una vez hecho todo el tramite, es proponer sin consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es justo?